11月9號，立法院三讀修正通過《就業服務法》部分條文，未來，企業在招募員工時，只要「經常性薪資」未達4萬元的職缺，僱主都應該公開揭示或告知求職者「薪資範圍」，違者可處6萬元以上，最高30萬元的罰鍰，新制將在11月30日上路。

對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，政府讓企業職缺的薪資「攤在陽光下」，首先有助於改善職場新鮮人的起薪，畢竟不到4萬元的工作，應徵者大多屬於剛出社會的年輕人；同時也可減少「訊息不對稱」的窘境，縮短謀職期。

不過，也有求職者擔心，針對未來部分職缺不能寫「面議」，難免有僱主鑽漏洞，將所謂的薪資範圍寫成「基本工資起，到3萬9999元」，或者只寫了「未達4萬元」，楊宗斌認為，不論這類是否屬於違法的「極端規避方式」，但以長期來看，人才市場的機制自然會汰劣留良，因此，薪資區間是否具「真正參考價值」將成為企業爭奪人才的勝負關鍵。

「如果應徵者經過面試，都只能拿到表列薪資的下限，很可能會導致僱主一直找不到人，或者離職率變高，自然而然就會修正或縮小薪資範圍，……同時，企業開出的月薪區間假設又不如競爭對手，在『同業比價』的壓力下，只能調整到較合理的上下限數字。」他補充。

楊宗斌還提到，日前《證券交易法》修正通過，未來上市櫃公司必須強制揭露員工薪資，同樣也會產生一種「同業比價」的效應，不過，想根本解決低薪問題，還是必須期待企業能將盈餘與員工分享，政府則要大力改善投資環境，增加「內外資」設廠或設點意願，「這樣一來，一方面創造工作機會，一方面形成產業供應鏈、行業聚落，並提高產品或服務附加價值，最終持續產生利潤，自然能回饋到勞工的薪酬福利。」

30日起4萬以下起薪不得「面議」，專家：業務類工作將首當其衝

值得一提的是，所謂的「同業比價」效應也確有根據，在yes123求職網最新調查當中，有五成七（57.1％）的企業都認為，公開或告知薪資範圍將有助媒合速度加快，同時也有25.2％的公司表示此舉「有助台灣整體起薪提高」；只不過，被問到自己所設定的「薪資區間」上下限如果低於同業，高達55.9％的企業坦言，擔心會影響到招募情況。

相較之下，根據調查，對於經常性薪資未達4萬元的職缺，如果公開或告知薪資範圍，有66.8％的勞工都覺得「有助求職時間縮短」，另外三成八（38.2％）更看好，認為「有助提高整體起薪」。

整體而言，楊宗斌預估，未來「經常性薪資」不到4萬元的職缺必須揭露薪資水準，在職務方面，衝擊較大的恐怕是「業務型」、「電銷」、「數位行銷」這類工作，畢竟過去標榜著「百萬或千萬年薪」，實際上大多卻採行「低底薪、高獎金」模式，這樣美麗的糖衣，未來勢必得被迫褪去，在底薪（經常性薪資）部分必須誠實揭露。

「另外，求職者也要留意這些狀況：例如看完『面議』的職缺並且應徵，前往面試時，企業卻以『試用期』後，才有四萬塊以上的方式規避法規。……還有要注意，像是『保證前面幾個月』固定薪資起跳的職缺，針對『保證期過後』的月薪，如果會低於4萬元，若想避免爭議，恐怕也必須附註說明。」他提醒。

高雄當舖.高雄汽機車借款免留車

高雄市三民區佳星當舖位於高雄市三民區九如一路351號，為政府立案公會首選之優良當舖，誠信經營，服務親切。
在你急須週轉的關鍵時刻，佳星汽車借款給您最專業的服務。
沒有銀行繁瑣的手續，只秉持快速、簡單便利、低利息的典當、融資流程。
不管是個人小額借貸、公司 / 工廠大額融資、汽機車借款免留車、臨時週轉金、代償等，佳星汽機車借款免留車是您融資的最佳夥伴。
佳星當舖現在提供給您的，無論您是個人戶還是公司行號工商融資、大額借款、營運週轉金、臨時週轉金、大宗貨品借款、貴重物品借款及汽機車借款免留車 ... 等多元化選擇讓您輕輕鬆鬆解決困難。

佳星當舖營業項目如下: 
1.汽車借款.機車借款(重型機車) 不限車齡來就借免留車
2.公司.工廠.自營商大額週轉資料齊全立即放款
3.各類物品質借(鑽石.名錶.黃金...等) 保證當價最高
4.代辦二胎房屋借款(不限地區.不限屋齡)安心放心細心
5.他舖轉當(代還前胎) 轉當即降急需可加借

高雄市三民區九如一路351號靠近大昌路口

TEL：07-3962966

營業時間：週一至週日 AM 8:30~PM 9:00

佳星當舖│高雄當舖│高雄汽機車借款│高雄借錢│高雄借款│高雄週轉│高雄流當品│高雄典當│高雄免留車│汽機車借款│高雄當鋪│高雄汽機車借錢│汽車借錢│機車借錢│屏東當舖│鳳山區當舖│三民區當舖│苓雅區當舖│小港區當舖│左營區當舖│鳳山區當舖│前金區當舖│楠梓區當舖│鼓山區當舖│新興區當舖│鹽埕區當舖│汽車借錢│機車借錢│高雄融資│九如路當舖│當舖推薦│短期借錢│借貸│融資公司│車貸│房貸│二胎│利息低│服務好│免留車│便宜│手機借錢│黃金借錢│手錶借錢│包包借錢│免費鑑定│精品當舖│精品借款│